Hände auf rotem Hintergrund

Soft Skills

... bezeichnen eine Vielzahl persönlicher Werte, Eigenschaften, individueller Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen.

Icon Partner

Unsere E-Learning Reihe Soft Skills bieten wir als Partnerprodukt der VIWIS GmbH an.


Icon Modulauswahl

In insgesamt 16 Hauptthemen zu Soft Skills lernen Sie, Ihre Fähigkeiten zu verstehen, zu trainieren und anzuwenden. Entwickeln Sie Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen erfolgreich weiter.


Icon Lampe

Strukturierte Übungen und Video-Fallbeispiele motivieren Ihre Mitarbeiter und erleichtern das Erwerben von Soft Skills.

Soft Skills – auch weiche Kompetenzen genannt – sind ein wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen. Unsere Soft Skills Programme unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter mit Lernprogrammen und Blended-Learning-Kursen. Trainieren Sie ganz einfach die persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter!

Sie haben Interesse an unseren Softskills Angeboten? Dann haben Sie die Wahl: zwischen unseren Prepaid- und Flatrate-Lizenzen. Sie ermöglichen Ihnen die gezielte Freischaltung Ihrer Mitarbeiter auf bestimmte Themen. Möchten Sie hingegen ausgewählte Themen all Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, ist die unbegrenzte Unternehmenslizenz die richtige Wahl. Gern beraten wir Sie zu den unterschiedlichen Modellen!

Unsere E-Learning Reihe Soft Skills umfasst aktuell die Trainingsinhalte zu folgenden Hauptthemen:

Praxiswissen
Führung


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Führung"

WBT-Reihe, 15 WBTs à 15–30 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 4 Stunden 40 Minuten

Für wen?

  • Führungskräfte
  • Projektleiter

Trainingsinhalt:

Die WBTs bieten Führungs­kräften Unter­stützung bei der Bewältigung ihrer neuen Führungsaufgaben.





Das Mitarbeiter­jahresgespräch


Titelbild E-Learning Modul "Das Mitarbeiterjahresgespräch"

WBT,
Lerndauer ca. 30 Minuten


Für wen?

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter

Trainingsinhalt:

Den gemeinsamen Dialog kontinuier­lich fordern, fördern und gestalten.





Praxiswissen Kommunikation


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Kommunikation"

WBT-Reihe,
18 WBTs
à 5–15 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 3 Stunden 15 Minuten

Für wen?

  • Moderatoren
  • Trainer
  • Lehrer
  • Projektleiter
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Vertriebsmitarbeiter

Trainingsinhalt:

In unterschiedlichsten Situationen sicher, wert­schätzend, effektiv und souverän kommunizieren. Gespräche strukturiert vorbereiten und durch­führen.

Praxiswissen
Online-Kommunikation


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Online-Kommunikation"

WBT-Reihe,
5 WBTs
à 10–45 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 1 Stunde 25 Minuten

Für wen?

  • Trainer
  • Seminar-, Projekt- und Teamleiter
  • Moderatoren
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Vertriebsmitarbeiter

Trainingsinhalt:

Effektiv online kommuni­zieren über Distanz. Räumlich verteilte Teams leiten, stärken und zusammenhalten.






Praxiswissen
Selbstgesteuert Lernen


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Selbstgesteuert Lernen"

WBT-Reihe,
8 WBTs
à 3–5 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 39 Minuten


Für wen?

  • Lernbegleiter
  • Lern-Coaches
  • Ausbilder
  • Trainer
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter

Trainingsinhalt:

Die Nutzer können mithilfe von Vorbildern, mentalem Training und Selbst­motivation neue Wege beim Kompetenzaufbau beschreiten. Sie steigern ihre Medienkompetenz und den kritischen Umgang mit Medien­beiträgen.



Praxiswissen
Konflikt-Kompetenz


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Konflikt-Kompetenz"

WBT-Reihe,
4 WBTs
à 10–60 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 1 Stunde 30 Minuten

Für wen?

  • Moderatoren
  • Trainer
  • Lehrer
  • Projektleiter
  • Prozessberater
  • Koordinatoren
  • Bildungsbeauftragte

Trainingsinhalt:

In schwierigen Situationen Konflikt­fähigkeit und Konfliktkompetenz zeigen und sicherer umgehen mit Kollegen und Mitarbeitern.




Professionell verhandeln


Titelbild E-Learning Modul "Professionell verhandeln"

WBT,
Lerndauer ca. 3 Stunden 30 Minuten


Für wen?

  • Führungskräfte
  • Personal­verantwortliche
  • Projektleiter
  • Vertriebsfachleute
  • Einkäufer
  • Mitarbeiter in verantwortlichen Positionen

Trainingsinhalt:

Das Harvard-Konzept verstehen und anwen­den. Verhandlungen effektiv vorbereiten. Verhandlun­gen erfolg­reich führen.



Praxiswissen Präsentieren


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Präsentieren"

WBT-Reihe, 10 WBTs à 10–20 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 2 Stunden 20 Minuten

Für wen?

  • Trainer
  • Ausbilder
  • Führungskräfte
  • Personalentwickler
  • Auszubildende


Trainingsinhalt:

Präsentationen vorbe­reiten, ausarbeiten und umsetzen – Theorien, Methoden und Konzepte kennen und anwenden.



Praxiswissen Visualisieren


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Visualisieren"

15 Erklärvideos, 1 WBT,
Lerndauer gesamt ca. 55 Minuten


Für wen?

  • Mitarbeiter
  • Unternehmer
  • Studenten
  • Moderatoren
  • Trainer
  • Projektleiter
  • Führungskräfte


Trainingsinhalt:

Ziel ist es, abstrakte Zu­sammen­hänge, Prozesse oder Daten veranschau­lichen zu können.


Praxiswissen Zeit- und Selbstmanagement


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Zeit- und Selbstmanagement"

WBT-Reihe,
10 WBT
s à 5–15 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 90 Minuten


Für wen?

  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Mitarbeiter
  • Teamleiter
  • Projektmanager

Trainingsinhalt:

Die WBTs bieten Unter­stützung bei der Struktu­rierung, Planung und Be­wältigung Ihrer Aufgaben.






Praxiswissen
Blended Learning


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Praxiswissen Blended Learning"

WBT-Reihe,
5 WBTs
à 30–50 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 3 Stunden 10 Minuten

Für wen?

  • Trainer
  • Ausbilder
  • Personalentwickler

Trainingsinhalt:

Theorien, Methoden und Konzepte kennen und anwenden. Digitale Lernszenarien planen und durchfüh­ren. Lernende kompetent begleiten.




Methodenkoffer: Interaktive Elemente in Online-Meetings


Titelbild E-Learning Modul "Methodenkoffer: Interaktive Elemente in Online-Meetings"

WBT,
Lerndauer ca. 30 Minuten


Für wen?

  • Moderatoren
  • Trainer
  • Lehrer
  • Projektleiter
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Vertriebsmitarbeiter

Trainingsinhalt:

Tipps und methodische Anregungen für die lebendige Gestaltung von Online-Meetings und Webinaren. 35 interaktive Methoden für alle, die Online-Meetings und Webinare planen und durchführen.

Design Thinking


Titelbild E-Learning Web App "Design Thinking"

Web-App


Für wen?

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Moderatoren
  • Seminarleiter
  • Trainer

Trainingsinhalt:

Brainstorming war gestern, Design Thinking ist die Zukunft. Mit Hilfe dieser Methode generieren moderne Unternehmen neue, innovative Ideen.




Basis-Moderation


Titelbild E-Learning Modul "Basis-Moderation"

WBT,
Lerndauer ca. 2 Stunden


Für wen?

  • Moderatoren
  • Trainer
  • Lehrer
  • Projektleiter
  • Prozessberater
  • Koordinatoren
  • Bildungsbeauftragte

Trainingsinhalt:

Die Moderationsmethode verstehen und anwenden. Workshops planen. Moderations- und Frage­techniken zielführend auswählen und einsetzen.



Business Etikette


Titelbild E-Learning WBT-Reihe "Business Etikette"

WBT-Reihe,
8 WBTs
à 10–15 Minuten,
Lerndauer gesamt ca. 2 Stunden 20 Minuten

Für wen?

  • Mitarbeiter
  • Auszubildende
  • Geschäftsleitung
  • Führungskräfte

Trainingsinhalt:

Regeln und Normen des geschäft­lichen Umgangs kennen und anwenden. Das eigene Auftreten re­flektieren und optimieren.

Kennen Sie Ihren Lerntyp?


Titelbild E-Learning Modul "Kennen Sie Ihren Lerntyp"

WBT,
Lerndauer ca. 30 Minuten

Für wen?

  • Unternehmen und Mitarbeiter jeder Branche
  • Bildungseinrich­tungen und deren Studierende

Trainingsinhalt:

Durch die Analyse des eigenen Lern­typs die Lernkompetenz steigern.

Interesse geweckt?

Finden Sie die passenden E-Learning Kurse für sich und Ihre Mitarbeiter!

Sprechblase: Sprechen Sie uns an!

Foto Lisa Beier Marketing ANOVA Rostock
Lisa Beier
Marketing & Support

Tel.: +49 381 20 26 02 20
E-Mail: vasb@nabin.qr

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